Frågor inför framtiden privat

Det här låter väldigt löjligt egentligen men jag är så himla rädd för framtiden. Jag är inte bara rädd inför den utan jag är faktiskt rädd för den. Jag är rädd för andra saker också som spindlar och sånt men det går ju att undvika. Framtiden kommer att attackera mig till slut. Och den rädslan är absolut värst. 1 bra frågor att ställa på intervju som arbetsgivare 2 Möjligheten att skriva ner det man är tacksam för (vilket ökar känslor av lycka) Ge feedback till sig själv (vad som går bra, vad som hade kunnat gå bättre) ”Uppmaningar” som får dig att tänka till. Inspirerande citat, berättelser eller fakta. Tankeväckande frågor; vilket Vertellis är känt för!. 3 lära känna frågor kollegor 4 Intervjufråga: ”Berätta om dig själv” (tips och exempel på svar) Det är vanligt med öppna frågor som ”Berätta om dig själv” i början av intervjuer, ansikte mot ansikte eller via video, som ett sätt att få igång samtalet. Andra exempel är ”Kan du gå igenom ditt CV med oss”, ”Berätta något om dig själv som inte. 5 Det är bara tankar. Föreställ dig att tankarna glider förbi som moln på himlen, kommer, glider förbi och ett nytt moln, en ny tanke kommer och går. Låt dem glida förbi utan att fastna i dem. Säg till dig själv, "där kom en TANKE om att jag blir ensam" Och där kommer en tanke om att jag kommer att misslyckas" och så vidare. 6 Att ställa kraftfulla frågor är en av de viktigaste verktygen och färdigheterna i coaching. I ett coachande ledarskap har de en viktig plats. De rätta frågorna hjälper dina medarbetare att klargöra sina mål, samt att hitta svar och lösningar på deras problem. Att veta vilka typer av frågor du ska ställa och göra det vid rätt tidpunkt är nyckeln till en framgångsrik. 7 rolig quiz på jobbet 8 Bygg relationer som varar länge och öka samarbetet i teamet med fler än frågor och aktiviteter för att bryta isen. 9 Här har vi därför samlat tips och råd som du kan ha nytta av, både i vardagen och när du ska göra de viktigare valen. 10 Här ger vi fem bra tips på frågor du kan ställa när du intervjuar en potentiell chef. 1. Vad känner du till om oss? En bra inledning på samtalet. Frågan om vad kandidaten känner till om din organisation kommer att visa om hen har besvärat sig med att läsa på. Svaret på frågan kan ge dig underlag till slutsatser om hur engagerad du. 12