Lämna jobbet när man är sjuk Arbetstagaren hävdar att läkaren menar att ett läkarintyg med mycket litet information duger som underlag under sjuklöneperioden – hur ska vi ställa oss till det?. 1 läkarintyg dag 8 2 Om du lämnar in din sjukanmälan första dagen du är sjuk, behåller du din ersättning i form av aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning för de övriga sjukdagarna. Läs mer på Försäkringskassans webbplats. Försäkringskassan Om du jobbar vid sidan av ditt program Om ditt barn blir sjukt. 3 sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg 4 Om du är sjuk längre än sju dagar ska du lämna ett sjukintyg från din läkare till arbetsgivaren för att styrka din sjukfrånvaro och ha rätt till ersättning. I vissa fall kan din arbetsgivare kräva ett sjukintyg tidigare. Sjuklön och sjukpension – ersättningar från olika håll. 5 När en medarbetare har sjukanmält sig till dig ska du bedöma om medarbetarens arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom. Du ska också bedöma om hen har rätt till sjuklön. Läkarintyg om medarbetaren är sjuk i mer än sju dagar. Om medarbetaren är sjuk i mer än sju dagar måste hen styrka att hens arbetsförmåga är nedsatt. 6 Jag har en anställd som är sjuk hela tiden, vad kan jag göra? Arbetsgivarens sjuklöneansvar regleras av sjuklönelagen. Enligt denna lags huvudregel så behöver inte arbetstagaren visa något sjukintyg förrän den sjunde dagen på sjukperioden. Men en arbetsgivare kan när det finns särskilda skäl begära ett sjukintyg från och med. 7 räknas helgen in i sjukdagar 8 Om en medarbetare blir sjuk på en arbetsfri dag börjar alltså sjuklöneperioden den första dagen som hen skulle ha arbetat. 9 Sjukpenning är något du kan få när du som anställd inte kan arbeta, för att du är sjuk. 10